Caissière kan verleiding niet weerstaan en pakt krasloten zonder te betalen, dan wint ze een prijs

In dit artikel:

Een 39-jarige vrouw uit Amersfoort is door de rechtbank veroordeeld voor diefstal van krasloten uit een Amersfoortse Primera. De kwestie speelde zich af nadat zij al eerder in 2023 bij zwembad De Octopus in Leusden verdacht werd van het wegnemen van 30 euro uit de kassa; die zaak werd destijds voorwaardelijk geseponeerd. Haar nieuwe werkgevers wisten van dat voorval maar namen haar toch in dienst als kassamedewerkster.

Afgelopen februari stuurde de vrouw haar baas een bericht dat ze 400 euro had gewonnen met een kraslot dat ze in de winkel had gekrast, waarna ze vroeg of ze zichzelf mocht uitbetalen en het bedrag van de winst van de dagopbrengst mocht aftrekken. De eigenaar gaf toestemming, ondanks dat het niet de bedoeling is dat werknemers tijdens werktijd loten kopen of onder werktijd gokken. Later ontdekte hij echter meerdere verscheurde krasloten in de prullenbak achter de kassa en checkte camerabeelden.

De beelden tonen volgens het Openbaar Ministerie en de rechter dat de vrouw op één dag meerdere keren krasloten van achter de kassa pakt, een deel in de prullenbak gooit en andere loten inpakt of in haar broek steekt zonder te betalen. Op een van die momenten zou zij zich tien euro uit de kassa hebben uitgekeerd; bij een ander moment bleek een lot een winst van 400 euro op te leveren. De werkgever trof in totaal ook tien verscheurde loten aan en voelde zich „besodemieterd”, zo zei hij in de rechtszaal. De verdachte ontkent de diefstal en betoogde dat de loten door haar werkgever in de prullenbak zouden zijn gegooid; de rechter achtte die verklaring ongeloofwaardig.

De vrouw kreeg een onvoorwaardelijke taakstraf van 40 uur, een voorwaardelijke straf van eveneens 40 uur, en moet circa €300 aan administratieve ontslagkosten vergoeden. De zaak illustreert dat herhaalde kleine diefstallen en bewijslast via camerabeelden werkgevers snel tot aangifte en vervolging kunnen brengen, zelfs wanneer een medewerker eerder al een kans heeft gekregen.